Organisations-Design

Entwickeln Sie Ihr optimales Organisationsdesign – mit Organizational Design von Kirchner + Robrecht

„Das Denken in Verantwortungsbereichen und Kommunikationsflüssen statt in Hierarchien hat uns sehr geholfen, unsere Vorstellungen von einer zeitgemäßen Organisation zu verwirklichen. So hat Organizational Design von Kirchner + Robrecht einen wichtigen Beitrag geleistet, unser Unternehmen stärker am Kunden und der Wertschöpfung auszurichten.”

Kilian Müller, Geschäftsführer publish industry

„Einen noch viel größeren Dank darf ich Ihnen im Namen aller Beteiligten für den Workshop übermitteln. Das war wirklich sehr hilfreich und entsprach genau meinen Erwartungen. Wir sind nun guten Mutes, die Reorganisation zu einem guten (vorläufigen) Ende führen zu können."

Amien Idries, Chef vom Dienst bei der Aachener Zeitung/Aachener Nachrichten

Vorhaben "Organisationsdesign optimieren"

Sie möchten Ihr Unternehmen oder Ihren Organisationsbereich neu und zukunftsfähig aufstellen oder die Zusammenarbeit in und zwischen einzelnen Bereichen und Teams verbessern? Unsere Erfahrung lehrt uns: Ein neues Organigramm allein führt nicht zum Ziel. Nachhaltige Ergebnisse erzielt, wer das Organisationsdesign umfassend auf die Ziele und die Strategie ausrichtet. Hier unterstützt Sie Kirchner + Robrecht Organizational Design. Die wesentlichen Bausteine, fokussiert auf die Erfolgsfaktoren eines guten Organisationsdesigns, werden in aufeinander abgestimmten Planungshilfen bearbeitet. Von den künftigen Herausforderungen über die Strukturen bis hin zur räumlichen Umsetzung des Organisationsmodells führt Sie Organizational Design Schritt für Schritt zur Lösung.

Warum Kirchner + Robrecht Organizational Design?

Organizational Design von Kirchner + Robrecht ist einzigartig, fokussiert, über den Tellerrand blickend und macht Spaß. Die Organizational Design-Methode, die wir anwenden, wurde von uns entwickelt. Wir kennen keine vergleichbare Methode, mit der in so kurzer Zeit so erfolgreich ein Organisationsdesign erarbeitet werden kann.
Die Anwendung von Organizational Design mit Kirchner + Robrecht macht Freude! Die Arbeit an den Canvas kann allein oder im ganzen Team erfolgen. Optimal ist es, wenn das Team sich seine neue Struktur selbst erarbeitet und jeder gehört wird. Die Arbeit an den Canvas ist spielerisch, klar und plakativ. Das lässt viel Raum für Ideen.
Die Organizational Design-Methode lässt Raum für organisatorische Gedankenspiele. Ist die Arbeit in Hierarchien für das Unternehmen das Beste oder nur gewohnt? Sollten wir eher in Verantwortlichkeiten denken? Diesen und weiteren Fragen können und sollten Sie im Workshop nachgehen. Es lohnt sich!

Expertise zum Lesen

Lernen Sie unseren Ansatz "Organizational Design" in unserem Whitepaper kennen.

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Organisationsentwicklung

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Organisationen permanent neu ausrichten und vorhandene Strukturen anpassen.

  • Organizational Design: Unsere Berater sind erfahrene Organisationsentwickler, die ganze Unternehmen, einzelne Bereiche, Abteilungen oder Teams neu ausrichten. Mit Organizational Design begleiten wir Ihre Re-Organisation.
  • Kanban: Unsere Kanban-Profis unterstützen Sie bei der Veränderung Ihrer Organisation, um die Aufgabenvielfalt und Komplexität zu bewältigen.
  • Scrum: Aus der Softwareentwicklung kommend, wird Scrum heute für viele Aufgaben und Projekte eingesetzt. Wie Sie mit Scrum effektiver und effizienter werden, vermitteln Ihnen unsere zertifizierten Professional Scrum Master und Product Owner.

Ansprechpartner

Peter Kirchner
peter.kirchner@kirchner-robrecht.com
Tel. +49 172 6741418